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Témoignage : Olivier Chery au cœur de la démarche DD&RS à l'ENSGSI.
Explorez l'implication clé d'Olivier Chery à l'ENSGSI dans la démarche DD&RS. Dans ce témoignage, découvrez sa mission et ses futurs objectifs et actions qu'il souhaite mettre en place.
@Olivier CHERY, enseignant chercheur à l’ENSGSI depuis 1994, a accepté de nous accorder une interview sur la thématique de la démarche DD&RS (Développement Durable & Responsabilité Sociétale).
Occupant les fonctions de directeur des études et de référent DD&RS, M. Chery est l’acteur principal de la mise en place de cette démarche au sein de l’école.
Pour en savoir plus sur la démarche DD&RS présente depuis 14 ans à l’ENSGSI, n’hésitez pas à lire notre article sur le sujet !
Place au témoignage, bonne lecture !
Les questions « brise-glace » ...
Quel est votre animal préféré ?
Le chien.
Quel est le dernier film qui vous a marqué ?
« Les chatouilles », un film dramatique français écrit et réalisé par Andréa Bescond et Éric Métayer, sorti en 2018.
Quel est le cours que vous préférez enseigner ?
Le cours sur la gestion des risques (DDQ5)
Une anecdote marquante qui s'est déroulée au GSI ?
Les déguisements de @Pascal LHOSTE lorsqu'il était directeur de l’ENSGSI.
La 1ère action DD&RS à l'ENSGSI ?
La mise en place du tri des déchets.
Citez 3 manières d’être DD&RS à la maison :
Avoir de la conscience, de la sobriété, et une ouverture.
A propos de la démarche DD&RS ...
Décrivez en 5 mots la démarche DD&RS :
Sensibilisation – Formation – Accompagnement – Conviction - Progression
4 axes clés pour réduire l’impact environnemental de l’école de 25% ?
Par :
- L'économie de l'énergie et du chauffage.
- L'approche "zéro déchet".
- Un travail sur les mobilités et les déplacements.
- Un travail sur l'alimentation notamment sur les ustensiles alimentaires (qu'ils soient réutilisables par exemple).
3 différences entre le "Plan Vert" et la démarche DD&RS ?
Les deux sont dans la même logique mais la démarche DD&RS est :
- Plus gourmande en temps.
- Plus semblable à une approche qualité ISO 9001.
- Plus complète avec sa dimension responsabilité sociétale.
2 bienfaits amenés par la cellule EDI (Egalité Diversité Inclusion) ?
Ecoute et solidarité.
1 chose à retenir à propos de cette démarche :
Longue et difficile.
Les objectifs et futures actions ...
Les objectifs à court terme ?
Sur 1 ou 2 ans les objectifs sont :
- Une refonte de l’enseignement dans le but d'ancrer la démarche DD&RS et ses enjeux.
- La labellisation DD&RS.
Les objectifs à long terme ?
Sur 5 ou 10 ans l' objectif principal est d'ancrer totalement la dimension DD&RS pour qu'elle fasse totalement partie de l’école.
Les prochaines actions ?
Les prochaines actions sont :
- Un futur "Jeudis DD&RS" avec l'intervention du SDIS (Service Départementale d'Incendie et de Secours) sur la gestion des crises.
- Mise en place de l'atelier 2 tonnes pour les étudiants en 2ème année ingénieure.
- Mise en place de la fresque du climat.
Le mot de la fin ...
Un message à transmettre aux anciens ?
L’école bouge et prend en compte les enjeux sociétaux.
Mon changement de poste : après 7 ans de fonction en tant que directeur des études & référent DD&RS, je vais être nommé chargé de la mission DD&RS.
Un message à transmettre aux étudiants ?
Le même message aux anciens en rajoutant que nous arriverons à ancrer cette démarche à l'école grâce à l'implication de tout le monde !
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